edu.hh.ru/seminar/8168 - интересное маленькое видео -)

я об этом думала, но у меня не формулировалось. Кстати, я всегда об этом думала в рамках типологий личности (та же соционика, например) - да, у некоторых узкие информационные каналы. Но странно, у меня они, допустим, тоже есть, но я прекрасно вижу и ценю разнообразие. Так что же то одно, чего нет, что мешает это воспринимать? Думается мне, все же, не сами эти "пробелы" как их тут называют или узкие информационные каналы. Что-то другое...

А вообще - вот все эти курсы, книги, признанные гуру менеджмента - учат-учат. И я читаю, и со всем согласна. И нахожу в себе все черты прирожденного лидера, каким его выписывают эти гуру. А жизнь дает какие-то совершенно другие примеры. Люди хорошие и умные - все в лузерах. А в шоколаде - одно гуано, которому гуру неизменно предрекает поражения. Как же так? Where's the catch?

Лучше бы другому учили, честное слово, - как стать гуаном. Как в школе в мультфильме про 13го. Ога, я бы походила, глядишь, и вышла в люди-то.