twinkle, twinkle, little star
Там, вообще-то, статья про типы лидерства у людей, но проведены этологические параллели. Мошка, тебе должно быть особенно интересно. :)

В животном мире существует два типа лидерства - условно-пассивное и активное. Для оленей характерно условно-пассивное. У них есть вожак, но он проявляет себя, лишь когда возникает угроза для всего стада - это самая опытная особь. В науке такая модель поведения называется "руководство следования" (leadership following"). Тем не менее управляет он неосознанно: мчится не потому, что захотел спасти остальных, просто в этот раз он оказался самым бдительным и бывалым.

В отличие от оленей, у лошадей существует четкая иерархия доминирования. Важнее всего порядок в косяке. Поэтому косячник - жеребец-лидер - поддерживает дисциплину и он не может быть неопытным. Конкуренции в косяке не бывает, тут царит тирания. Увидев, что какой-то жеребец осмелел, косячник его тут же выгоняет. Но стоит остальным почувствовать слабость вожака, как его постигает та же участь.

Могу сказать про себя, что мне ближе пассивное лидерство. Правда, в отличие от оленей, осознанное. :) Я беру управление только когда чувствую опасность для группы, и нет более подходящей кандидатуры. Причем если кандидатура находится, но я воспринимаю себя как лучшую кандидатуру, а вопрос достаточно для меня важный, могу и зубы показать (т.е., вступить в борьбу за власть). Но только тогда.

@темы: Интересности

Комментарии
04.12.2008 в 00:02

Про лошадей и оленей интересно, похоже так и есть в природе. Хотя только на два типа я бы их не делила, типов должно быть много больше. Но в некотором приближении - да.
Мне и самой ближе пассивное лидерство, и при первом же удобном случае я это лидерство спихну на другого, более на мой взгляд подходящего оленя. Но с неподходящим буду бороться - пусть доказывает свои способности))

Да, интересно, спасибо)
04.12.2008 в 00:52

палочка-выручалочка с многолетним стажем (с)
Я читала про пассивное, но осознанное лидерство, как ситуационное лидерство. Да, разумеется, оно мне ближе. И спихну я его по окончании ситуации с удовольствием))
04.12.2008 в 07:35

Вивиана Озерная Ситуационное лидерство в менеджменте несколько иное значение имеет. Это означает применение того или иного типа лидерства в зависимости от ситуации - когда надо быстро получить результат - автократическое, когда нужно привыкнуть к переменам - демократическое, партнерское. И т.д.
04.12.2008 в 11:31

палочка-выручалочка с многолетним стажем (с)
Sage , ага))

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии
Получать уведомления о новых комментариях на E-mail