Однажды проходя мимо слонов в зоопарке, я вдруг остановился, удивленный тем, что такие огромные создания, как слоны, держались в зоопарке привязанные тоненькой веревкой к их передней ноге. Ни цепей, ни клетки. Было очевидно, что слоны могут легко освободиться от веревки, которой они привязаны, но по какой-то причине, они этого не делают. Я подошел к дрессировщику и спросил его, почему такие величественные и прекрасные животные просто стоят и не делают попытки освободиться. Он ответил: "Когда они были молодыми и намного меньше по размерам, чем сейчас, мы привязывали их той же самой веревкой, и теперь когда они взрослые, достаточно этой же веревки удерживать их. Вырастая, они верят, что эта веревка сможет удержать их и они не пытаются убежать." Это было поразительно. Эти животные могли в любую минуту избавится от своих "оков", но из-за того, что они верили, что не смогут, они стояли там вечно, не пытаясь освободиться.
Филиппо. Ты боготворил бы людей, если бы не презирал их. Лоренцо. Я не презираю их, я их знаю. Я твердо убежден, что людей совсем дурных — немного, что много трусов и великое множество равнодушных.
Друзья! В конце апреля - начале мая я планирую провести открытый "Тренинг Оптимизма". С местом проведения и стоимостью я пока определяюсь, но уже могу сказать, что цена будет не выше 1500 рублей. По времени тренинг займет около 5-6 часов. Группа до 10 человек. Анонс тренинга вы найдете ниже. Если вам интересно участие, вы можете записаться предварительно в комментариях. Если возникнут вопросы - задавайте, буду рада ответить.
Важно - при предоплате предоставляется скидка - 25%! ВАжно2 - возможен формат вебинара, тогда цена будет ниже!
Знаете анекдот? Едет мужчина с утра в автобусе, хмурый, злой, и думает: «Жена, дура, не разбудила во время, дети, дебилы, двоечники, начальник – скотина, работа опостылела!». А за плечом у него стоит ангел с блокнотиком и карандашом и старательно за мужчиной записывает: «Жена – дура, начальник – скотина», - с недоумением пожимает плечами, - «и зачем ему это все? Но раз просит, надо выполнять!»
Очень не хочется попадать на место этого человека, но некоторые из нас раз за разом ловят себя на негативных мыслях и ничего не могут с этим поделать. Большинство тренингов «позитивного мышления» сводятся к использованию аффирмаций (позитивных утверждений), то есть, самовнушения. Мы выходим окрыленные, давая зарок каждое утро перед зеркалом повторять: «я самая обаятельная и привлекательная», но… очутившись перед зеркалом, почему-то с трудом верим себе и понимаем, что занимаемся самообманом. Сколько не говори «халва», во рту слаще не становится.
Почему же аффирмации не работают? На тренинге мы постараемся найти ответ на этот вопрос. У вас будет возможность лучше узнать себя и понять свои склонности. Мы поговорим о том, «из чего сделан оптимизм», и как этими составляющими управлять, чтобы оптимизм не оставался красивым словом из тренингов, а действительно вошел в нашу жизнь. И, конечно, мы будем отрабатывать все техники на практике.
В заключение 4 факта об оптимистах:
1. Оптимисты живут дольше и меньше болеют 2. Оптимисты более результативны и чаще добиваются своих целей 3. Оптимисты получают больше поддержки в своей деятельности от других людей 4. Оптимисты проще и быстрее справляются с негативными жизненными обстоятельствами
Стакан наполовину пуст или полон? Выбор за вами!
О тренере
Рина Опрышко – сертифицированный бизнес-тренер «Школы политики и бизнеса», выпускница Международной Академии Бизнеса по программам мини-MBA «Менеджмент» и «Управление персоналом», участник тренинга для тренеров Натальи Жадько и Марии Чуркиной. Успешно прошла обучение методикам психодиагностики DISC, PIAV, PTSI компании Trimetrix. Эксперт в области оценки и развития персонала.
Вот такая красота задумалась и воплотилась сегодня - чакральный браслет из натуральных камней, но также подойдет и представителям ЛГБТ) Кому интересно - заказывайте, сделаю.
Я всегда считала лучшим сочетанием главных героев тандемы, похожие, к примеру, на Кирк-Спок.
Кирк - воин, отвечающий за поддержание и расширение границ, за контакты с внешним миром, активное, движущее начало, лидер, поддерживающий безопасность, альфа-самец, креативный, новатор, в целом, по энергетике типаж Янский.
И Спок - шаман, советник при лидере, отвечающий за сбор, анализ и передачу информации, за мир внутренний, за логику и правила, за сохранение традиций, в целом, он весьма "про людей", он очень гуманистичен по своей природе, типаж Иньский.
И на самом деле, мне кажется, это действительно идеальная команда - если говорить о психометрике, то перед нами типичный дуэт красно-желтого и сине-зеленого (по Морстону - драйвер-промоутер и аналитик-стабильный). Один решителен в экспансии, другой традиционен и осмотрителен. Мое глубокое убеждение, что, поскольку в лидеры как правило (и по праву) попадают первые - т.е. красно-желтые, рядом с ними обязательно должна быть должность советника, занятая сине-зеленым, который оказывал бы сдерживающее влияние, отделял зерна от плевел (из того, что притащил красно-желтый из внешнего мира) и помогал красно-желтому, нацеленному на результат и весьма энергичному в плане темпа лидеру, не забывать про людей и про собственный отдых.
Кстати, тут есть еще вопрос ролей. Мне кажется, каждый наиболее эффективен именно на своем месте. Ян - активен, Инь - пассивен.